江蘇宏威重工機床制造有限公司
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我國海外并購依然活躍 根據(jù)2009年12月14日獲得的統(tǒng)計信息:2002~2008年中國企業(yè)的年度對外投資從27億美元增長到約560億美元,年均增長幅度達到66%。 進入2009年以來,隨著國際金融危機的擴大,全球跨國投資大幅度萎縮,但是2009年1~9月,中國企業(yè)的對外投資仍達到了約330億美元,基本與2008年同期持平。2003~2009年第三季度末,中國企業(yè)進行了437宗海外并購交易,總值達1 168億美元。 我國機床工具工業(yè)國際并購活動先行一步 我國機床工具工業(yè)的國際并購是從2000年開始的,屬于起步較早的行業(yè)。就整個機械制造業(yè)而言算是開路先鋒。2002~2008年,我國機床工具工業(yè)走出國門進行國際并購共完成13項,其中德國六項,美國三項,日本兩項,法國一項,英國一項。并購后都已達到了預(yù)期目的,運轉(zhuǎn)效果較為滿意。 據(jù)了解,機床工具行業(yè)眼下正在進行的海外并購項目還有意、德、美各一項。事實上,我國海外并購行為并沒有受到金融危機的影響,相反,一些有實力的企業(yè)把國際金融危機看成是海外并購的一次機會。 合理的國際并購不僅能提高我方企業(yè)在產(chǎn)品技術(shù)水平和經(jīng)營管理方面的國際競爭能力,而且在當前國際經(jīng)濟領(lǐng)域一片蕭條情況下,如果操作運行得當,可能是發(fā)揮優(yōu)勢互補、取長補短、取得雙贏的一種可行途徑。 充分利用當前國際、國內(nèi)及行業(yè)有利條件 在國際方面,國際機床工業(yè)相對的不景氣和可利用的技術(shù)資源相對豐富,提供了某些國際并購的有利條件。另外,機床工具行業(yè)的“產(chǎn)業(yè)特性”是主要由小規(guī)模企業(yè)組成,美國40~100名員工的機床企業(yè)占總數(shù)的60%以上,德國機床工具企業(yè)平均員工人數(shù) 127人,西班牙、意大利、英國、日本等機床工具工業(yè)發(fā)達國家的企業(yè)規(guī)模類似,而且大多數(shù)為家族企業(yè),抵御經(jīng)濟危機能力薄弱,但技術(shù)水平較高,不少具備國際品牌,且并購項目單項投資規(guī)模不大,正好符合我國機床工業(yè)國際并購的選擇條件。 在國內(nèi)方面,我國鼓勵“走出去、引進來”的改革開放政策環(huán)境和良好的國家外匯儲備情況,有支付能力,提供了前所未有的有利客觀條件。 在行業(yè)條件方面,由于我國機床工業(yè)近年發(fā)展較快,整體上說已進入世界第一方陣的前列,加之市場需求旺盛,市場容納量七年來居世界第一,但技術(shù)開發(fā)能力與國際先進企業(yè)相比仍有差距。我國機床工業(yè)的國內(nèi)市場占有率,五年來由41%上升到62%;但高檔、特殊產(chǎn)品仍然依賴進口,且進口量占國內(nèi)市場容量達38%,因之亟需尋求國外技術(shù)資源,提高技術(shù)水平來滿足國內(nèi)、國際市場需要,同時還需要尋求外援,開拓國際市場銷售渠道。 上述三大環(huán)境提供了我國機床工業(yè)國際并購的需要和實施的可能。 我國機床工具行業(yè)國際并購的主要目的 我國機床工業(yè)并購海外企業(yè)的主要目的是:獲取國際品牌和相關(guān)的經(jīng)濟效益;獲取國際品牌的繼續(xù)開發(fā)能力;獲取國際銷售網(wǎng)絡(luò)及市場營銷經(jīng)驗與信息資源;獲取有效的經(jīng)營管理經(jīng)驗,提高在國內(nèi)、國際市場上的競爭能力。 同時,國際并購兼顧獲取下列相關(guān)效益:利用對方成熟的海外銷售渠道“借船出?!保苿游曳竭m合國際市場需求的產(chǎn)品出口;并購?fù)瓿珊罄脤Ψ阶鳛榕嘤?xùn)實踐基地,用多種交流方式(如合作開發(fā)產(chǎn)品)來提高我方技術(shù)與管理人員水平;通過并購提高我方市場知名度和融入國際經(jīng)濟循環(huán)的活動能力。 如上所述,我國機床行業(yè)進行國際并購是以獲取技術(shù)和提高經(jīng)營管理水平,增強國內(nèi)、國際市場競爭力作為主要目的,而不是僅僅為了擴大生產(chǎn)規(guī)模,或凈享對方市場份額,也不是單純以投資海外來獲取高額經(jīng)濟回報為主要目的,也區(qū)別于獲取物質(zhì)資源如鐵礦石、原油等。我國機床工具行業(yè)國際并購是已經(jīng)歷的國際合作四個階段的延伸和升級。 建國以來,我國機床工業(yè)國際技術(shù)合作經(jīng)歷了五個階段。由于親歷各個階段,并參與了策劃、組織、實施,因之對其中沿襲關(guān)系,有所了解。 (1)20世紀50年代初期,從原蘇聯(lián)全盤引進機床工具典型企業(yè)(包括設(shè)備、技術(shù)、管理方式及企業(yè)組織體系),并在原蘇聯(lián)專家顧問團幫助下初步建立我國機床工業(yè)的全國布局和工業(yè)體系。 ?。?)20世紀六七十年代,大規(guī)模采購西方先進生產(chǎn)設(shè)備及力爭取得相應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)。 ?。?)20世紀70年代,成批的單項技術(shù)引進(這些技術(shù)都是有壽命年限的)。 (4)20世紀70年代末至90年代初,以接受來圖樣加工,貼牌生產(chǎn),聘請外國專家來華和在外雇傭設(shè)計人員合作設(shè)計產(chǎn)品,進一步開展合作開發(fā)、合作生產(chǎn)(一般來說,無法獲得完整的自主權(quán))。 ?。?)21世紀初,開始國際企業(yè)并購。從某種意義上說,這是我國機床行業(yè)國際技術(shù)合作的一種延伸或升級(采用這種方式可以獲得完整的技術(shù)開發(fā)使用權(quán),是最核心的環(huán)節(jié))。 我國機床工具工業(yè)國際并購應(yīng)具備的必要條件 眼下,我國機床工業(yè)國際并購應(yīng)具備的基礎(chǔ)條件正在越來越成熟:政府的支持(外匯投資、政策鼓勵)和相關(guān)銀行的支持;企業(yè)對于并購項目內(nèi)匯、外匯的支付能力;企業(yè)和行業(yè)層次對并購項目的技術(shù)等軟資產(chǎn)價值鑒別和吸收能力,技術(shù)進一步提升的后勁、產(chǎn)品繼續(xù)發(fā)展可能性;經(jīng)濟和經(jīng)營能力。這些除了并購主方要審慎對待以外,更重要的步驟是一定要依靠國際專業(yè)團隊的力量,對并購對象的有形和無形資產(chǎn)、近幾年經(jīng)營狀況和預(yù)期效益、債務(wù)、勞資關(guān)系、法律事務(wù)與稅務(wù)及環(huán)境保護等現(xiàn)實情況和潛在問題,做詳盡的、認真的審查評定,進行有效的“盡職調(diào)查(Due diligence)”。 我方企業(yè)在并購后整體上的經(jīng)營管理能力是十分重要的環(huán)節(jié),但在具體的、正常業(yè)務(wù)經(jīng)營的操作,也可以按“管理方式本地化”的方針,采取利用當?shù)厝瞬胚M行經(jīng)營運轉(zhuǎn),包括雇傭不同層次“職業(yè)經(jīng)理人”。 國際并購基本觀念上的融合 國際間的相互并購是國際經(jīng)濟領(lǐng)域的一種常規(guī)活動,國際機床行業(yè)有兩次大規(guī)模并購舉動:一是20世紀80年代初,德國蒂森鋼鐵集團并購美國過半數(shù)領(lǐng)軍機床企業(yè);二是20世紀90年代末,美國MAG財團又全部回購這些機床企業(yè)。至于單項的相互并購,更是十分常見。過去,我們很少參與,體會不深,也錯過了一些機會(例如,1976年我們在美國進行機床采購時,就遇到過美國電加工高技術(shù)企業(yè)RICHON主動向我們提出可以接受并購,但我方當時由于認識及物質(zhì)條件不成熟,未予受理)。實際上完成并購(特別是100%控股)就是取得對方企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)(包括屬于競爭性強的技術(shù)所有權(quán))。至于某些涉及軍工的敏感技術(shù),因與政治環(huán)境有關(guān),需要另作妥善處理。國內(nèi)有人籠統(tǒng)地認為不可能得到并購企業(yè)的技術(shù),這是一個認識上的誤區(qū)。 至于被并購方的員工能否在并購后為我方認真服務(wù),這也是國內(nèi)很多人關(guān)心的問題。對于這一問題,我們曾經(jīng)多次組織對方各層次員工座談,進行思想顧慮摸底。對方員工關(guān)心的是三大問題: 一是會不會把企業(yè)搬遷到中國;二是會不會要他們改行;三是會不會中國派大批人員過來頂替他們的工作崗位。當我們解釋這些問題都不存在時,他們都一致表示:“只要你們出資,使企業(yè)正常運轉(zhuǎn),我們就沒有理由不好好工作,因為我們資本主義社會習(xí)慣于‘為資本打工’,而不在乎出資人的變更?!?nbsp; 機床工具行業(yè)已經(jīng)并購成功的幾個案例 1. 秦川機床集團并購美國ABM拉削公司 ?。?)職工25~39人,80年歷史,屬小型家族企業(yè)產(chǎn)業(yè),面臨經(jīng)營后繼無人,被迫出讓。 (2)產(chǎn)品屬世界知名品牌,拉床、拉刀、拉刀磨床、拉削工藝及技術(shù)成套在美國拉床行業(yè)中排行第二名。 地處底特律美國制造業(yè)中心地段,具有用戶信息豐富、美國機床市場中心的優(yōu)勢,是我方中意的一個方面。 ?。?)我們所注目的作為研究世界機床發(fā)展模式的20年跟蹤對象。 ?。?)并購進程:2001年控股60%,平穩(wěn)過渡,繼續(xù)開發(fā)產(chǎn)品接受訂貨,由對方資方主事,我方派財務(wù)總監(jiān)。2004年控股100%,穩(wěn)定營利,對方資方退出,我方選擇當?shù)厝巳慰偨?jīng)理,我方派財務(wù)總監(jiān)。2006年按原策劃方案再增資建銷售公司,成為我方其他優(yōu)勢產(chǎn)品,如齒輪磨床進入美國市場及世界市場的橋頭堡,擴大出口。 2. 哈量集團并購德國凱獅公司 (1)對方屬家族企業(yè),因經(jīng)營方針失誤,經(jīng)不起市場不景氣風(fēng)險,但技術(shù)積累頗豐,屬德國工具量儀知名企業(yè),職工137人,并購后我方擇優(yōu)選用127人,并購前對方資方來中國考察哈量集團,然后在多國出資人中選中哈量。 ?。?)實行雙總經(jīng)理制,其中雇職業(yè)總經(jīng)理一人,我方出總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)。每星期與國內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)視頻會議一次。 ?。?)原有產(chǎn)品屬世界品牌,并購后(哈量全資收購)得到資金和中方市場支撐,迅速進入正軌,繼續(xù)贏利。 (4)我方獲得所急需量儀軟件、HSK數(shù)控刀柄等技術(shù),縮短我方技術(shù)攻關(guān)3~5年時間,對方高級人員、技工來華提高我方技術(shù),效果很好。生產(chǎn)線上硬件設(shè)備互通有無,雙方滿意。 ?。?)雙方產(chǎn)品共同參加國際展覽會,同臺展出,提高我方在國際市場知名度,并可以“借船出海”,擴大我方出口。 (6)文化交融。中秋節(jié)向德方職工贈送中國民族節(jié)日傳統(tǒng)食品——月餅;哈量集團職工運動會吸收德方職工參加,進行文化交融、感情投資,收效不錯。 3. 杭州機床集團并購德國aba磨床公司 ?。?)aba公司是德國平面磨床廠三強之一,由于該公司未接受并入德國斯來福林磨床集團。感到勢單力薄,希望能與杭州機床集團結(jié)合進入中國市場,進一步求得發(fā)展。 ?。?)杭州機床集團是在可能被德國斯來福林磨床集團并購或自己并購aba公司上升為世界平面磨床一強的兩種情況下做出選擇,最后決定并購aba,控股60%,符合雙方意愿。 ?。?)并購后雙方技術(shù)人員交往頻繁,我方得到培養(yǎng)提高,對開發(fā)新產(chǎn)品有利。杭州機床集團出版中德兩種文字廠報,加強情況交流。 (4)中國市場興旺,并購后雙方既取得贏利又使得杭州機床集團成為世界磨床強手。 4. 北京第一機床集團并購德國Wa l d r i c h-Coburg機床廠 ?。?)Coburg公司是世界有名重型機床廠,有“世界機床工業(yè)皇冠上的明珠”的美譽,經(jīng)營狀況良好,但由于其母集團——美國Ingasoll 財團失利而向世界宣布出讓。我方抓住這一機會商談并購。 ?。?)北一與Coburg公司有近20年的合作關(guān)系,兩家利用北一的零件制造成本低和Coburg整機技術(shù)水平高的各自優(yōu)勢,多年承接國內(nèi)訂單,因此,互相已有一定了解。 ?。?)在這一基礎(chǔ)上再進一步組織國際評估團隊作“盡職調(diào)查”(Due deligence)“,進一步掌握軟、硬資產(chǎn)數(shù)據(jù)和進行各方面風(fēng)險因素調(diào)查及職工對并購態(tài)度的摸底,由此做出并購決策。 ?。?)北一全資并購后,技術(shù)交流頻繁,雙方結(jié)合自身優(yōu)勢,采取多種方式共同承接國內(nèi)、國際訂貨,包括用德方技術(shù)幫助中方按訂單承接重要訂貨(如世界龍門規(guī)格最大的數(shù)控龍門銑鏜床),取得成功。并購后中外兩方在合作中經(jīng)濟效益倍增。 (5)根據(jù)德國Deloitte公司公開發(fā)表的資料”中國企業(yè)在德國“ 一文稱:北一并購Coburg員工人數(shù)2005年約為500人,2007年增至700人左右,2006年銷售收入6 300萬歐元,2007年8 500萬歐元,目前訂貨合同已超過4億歐元。 由此可見,北京第一機床廠的收購不僅是企業(yè)的成功,同時對整個科堡地區(qū)也是有價值的。Coburg在世界機床工業(yè)企業(yè)中是中大型企業(yè),德國當?shù)卣畬Σ①徍蠼?jīng)營興旺、職工就業(yè)穩(wěn)定且有增添、地方稅收增加表示十分滿意,社會其他輿論媒體評價也很好。
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